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彭博：富時羅素擬將台灣發展為策略中心 員工增至百人
富時羅素（FTSE Russell）有意將台灣定位為全球策略中心。網路照片 分享 facebook 彭博報導，倫敦交易所集團所屬的富時羅素（FTSE Russell）有意將台灣定位為全球策略中心，計劃將員工人數增加約兩倍。富時羅素董事總經理接受彭博專訪時指出，該集團歷經幾次併購後重新評估全球資源配置，將把台灣發展成策略中心，預計未來12個月內，台灣受雇的員工數將從目前大約35人，成長至百人。. } }); } 台灣固定收益指數股票型基金（ETF）市場連續九個月呈現二位數字成長。掌握8,830億美元資產的台灣壽險業者多年來為了尋求較高收益，紛紛投入在台灣掛牌以海外債券為追蹤標的的ETF。以下是彭博專訪摘要：--林瑩慧指主要是過去英國對台灣的熟悉度不足，進入實質評估時，卻意外發現台灣的人才品質、對日韓文熟悉等語言優勢、成本結構及與區域國家的距離適中等，「都適合做為策略中心」。--相較2018流行產品網路熱賣產品於美歐趨於成熟，林瑩慧稱亞洲的指數產品發展落後，而亞洲崛起、中國題材等因素將讓亞洲有追上這些先進市場的強勁潛力。--她表示，近期ETF及ETN市場的發展和全球投資由主動管理走向被動管理的趨勢吻合，而受惠於保險公司對高利率商品的需求推動，台灣近期的債券ETF市場成長快速，對指數產品的需求的確明顯強於其他國家。她稱該公司將與ETF發行者謹慎合作，將優質、低追蹤誤差的固定收益商品引介至台灣市場。--林瑩慧說，目前指數產品的發展將聚焦於公司治理及綠色收入等永續投資的相關指數，另一焦點是涉及人工智慧計算的智慧型投資策略（smart beta）及多元資產的相關指數。
申請糧券…非裔婦被捕母子分離 市議會責警不人道
市議長張晟(Corey Johnson) 11日同多個維權團體在市議會集會，譴責市警局(NYPD)和人力資源管理局(HRA)從一名非洲裔母親手中、搶走其一歲多的兒子並將其逮捕，要求市警局馬上放人；市主計長斯靜格(Scott Stringer)也致函要求HRA進行詳實調查。
23歲的海德利(Jazmine Headley) 7日與一歲多的兒子在HRA布碌崙(布魯克林)卵石丘(Cobble Hill)的辦公室等待領取「補充營養援助計畫」(SNAP，俗稱糧食券），因沒有空位便席地而坐，結果引來HRA員工驅趕並發生爭執，一名員工報警；警察到場後多次要求海德利離開，並試圖搶奪海德利手中的孩子以逮捕她。
該事件視頻在社交媒體上傳播，引起國際關注；目前海德利被關押在雷克島監獄(Rikers Island)，無法見到兒子，並以「拒捕」、「行為有害兒童」、「阻礙政府管理」的名義被指控，她的兒子目前由海德利母親照顧。
市議會進步黨團、市議會少數族裔黨團等多個維權團體在11日的集會中譴責市警的行為。
張晟表示，該視頻長2分26秒，但卻揭露出市府系統存在的嚴重問題，民眾求助卻遭市警如此「錯誤且不道德」的對待，將母親和孩子殘忍分開，「簡直沒有人性」。
張晟要求市警立即釋放海德利，並表示會與市警和社區服務機構溝通了解情況，「每個看見視頻的民眾都有責任站出來為海德利發聲」，他說，海德利的遭遇應該引起社會重視，「不僅針對個案，我們更要關注少數族裔受到的不平等待遇」，杜絕類似情況再次發生。
市議員陳倩雯表示，HRA員工和市警的行為「非常不人道」，市府機構理應服務民眾，任何人都不應該在尋求幫助的時候被如此對待，「市府與社區之間需要建立良好的信任，我們要求HRA及相關部門立即展開全面調查」。
斯靜格11日也致函市社會服務局局長班克斯(Steven Banks)，要求HRA公開此事件發生的原因及過程，並提供HRA員工培訓的內容、民眾等待服務的平均時間、陪伴家人尋求服務的兒童是否能接受適當的保護等信息。
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